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Team Story

Procurement

외부 자원을 경쟁력 있는 조건으로 조달하기 위해 노력하는 Procurement 부서원들과 함께
구매 업무에 대해 깊이 있게 이야기 나눠보았습니다.

NAVER I&S 구매 부서의 업무와 역할을 자세히 소개해 주세요.

구매 직무는 신규 사업/서비스 출시 및 회사 운영에 필요한 다양한 영역의 외부 자원(물품,용역,서비스 등)을 조달하는 업무인데요, 그중 저희는 네이버 및 계열사 임직원 향 서비스와 물품에 구매 업무를 담당하고 있어요. 업무를 좀 더 상세히 설명해 드리면 다음과 같이 되어 있습니다.

  • 임직원 서비스 구매 : 임직원 복리후생 서비스, 업무환경 조성 및 유지관리에 필요한 물품 및 용역 계약 체결
  • 자산 구매, 유지관리, 매각 : 업무기기(노트북, 모니터 등), SW, MRO 등 유·무형 자산의 구매/계약, 조달 외 유지관리 용역 및 자산 매각 계약
  • 물품 사양제작 구매 : 네이버, 웹툰 Goods, 마케팅물품, 이벤트 경품 등 디자인 외주용역, 사양제작 구매
  • 물류 : 보관창고 임대 및 물류용역 위탁, 국내외 물류배송 계약(외자 물류 포함)
  • 구매 기획 및 운영 : 구매, 파트너, 물류 등 관련 시스템에 대한 기획·개선·운영, 대내/외 리스크 관리

구매의 기본 역할인 안정적인 공급체계 확보, 예산 내 집행과 원가절감 노력에서 더 나아가 재무, 법무, 개인정보, HR 등 유관부서와 항상 협업하며 합법적이고 효율적인 거래 체계를 구축하여 리스크를 관리하는 역할을 하고 있습니다.

구성원분들은 주로 무엇을 전공했나요? 구매 업무에 필수적인 전공분야나 역량이 따로 있을까요?

저희 부서에는 법학, 인문학, 어학, 공학 등 여러 분야 전공자들이 함께 하고 있는데요. 구매는 다양한 분야를 다루다 보니 어떤 전공이 더 유리하다고 단정 지어 말할 수는 없어요. 다만, 각각의 구매 분야와 직접 관련된 학문을 전공했다면 해당 필드에 대한 기본 이해를 바탕으로 보다 전문성을 키울 수 있습니다.
전공보다 더 중요한 것은 높은 도덕성과 업무 태도, 역량일 텐데요,
파트너사와의 거래에 있어 공정하고 투명해야 하기에 정직함과 윤리의식은 기본 중의 기본입니다. 그리고 자발적으로 유관 부서 업무(재무/법무/HR 등)에 대해 기초 지식을 쌓고, 회사 사업/서비스를 구체적으로 이해하려는 노력 등을 통해 업무의 인사이트를 얻는 적극성과 그 과정에서의 긍정적인 마인드가 무엇보다 중요하다고 생각해요.
기존에 하던 방식에 안주하지 않고, 변화와 개선을 실행하는 자세도 중요합니다.

NAVER I&S에서의 구매 업무 경험이 가지는 강점은 무엇이라고 생각하세요?

저희는 네이버 및 계열사 약 40개 법인을 지원하고 있는데요. 그렇다 보니 업무 처리에 있어 가장 합리적이고 효율적인 방법을 찾는 것이 습관화되어 있고 이 부분이 강점이라고 말할 수 있어요. ‘늘 그렇게 해왔던 거니까’라는 말은 저희에게는 통하지 않아요. 기존 방식을 그대로 답습하는 것이 아니라, 변화하는 환경에 맞춰 개선하고 반복적인 업무는 시스템 자동화를 검토하는 등 효율성을 높이기 위해 부서원 모두가 다각도로 논의하여 더 나은 방안을 찾아냅니다.
이 과정에서 많고 깊이 있는 경험과 전문성을 쌓아 구매전문가로 성장할 수 있습니다.

업무를 하면서 주로 어떤 것에서 동기 부여 혹은 에너지를 받으시나요?

저희 부서는 내부적으로는 현업·유관부서와, 대외적으로는 다양한 파트너사와의 협업 & 커뮤니케이션이 굉장히 많고 또 특히나 중요합니다. 때로는 그 과정이 힘들게 느껴지기도 하지만 중요 계약을 잘 체결하여 회사와 파트너사 모두가 만족하는 결과를 내고, 동료와 파트너사로부터 ‘커뮤니케이션이 원활하여 좋았다, 너무 고생하셨다’라는 이야기를 들으면 다시 새로운 일을 해 나갈 힘을 얻는 것 같아요. 그리고 성과에 대한 인정 또한 빼놓을 수는 없겠지요.
그리고 즐겁고 유쾌한 저희 팀 분위기도 힘이 되는 한 요인이에요.
서로 존중하고, 진심으로 소통하고 우리 모두 같이, 가치 있게 일하고 있습니다.

구매 부서에 향후 어떤 분들이 입사하면 좋을까요? 지원자분들에게 도움이 될 말씀도 부탁드려요.

지금의 일 처리 방식을 내년, 내후년에도 고수하는 것이 아니라 항상 새로운 시각으로 업무를 재해석하고 변화하는 것에 두려움이 없는 분이면 좋겠어요. 그러려면 업무 관련 사항들을(관련 법규, 품목 & 시장 전문성과 인사이트, 전문성, 어학 등) 꾸준하게 학습하고, 다양한 자기 개발 노력을 통해 성장하려는 의지가 있어야겠죠. 또, 네이버 및 계열사 Staff는 다른 회사와 다르게 서비스 마인드를 기반으로 현업을 적극 지원하는 특징이 있다 보니 유관부서와의 소통과 협업을 즐기고, 유연하면서도 명확한 커뮤니케이션 능력을 갖춘 분이라면 더 좋겠습니다.
저희 부서는 업무 담당자에 대한 신뢰와 기대를 기반으로 개인이 노력하는 만큼 역량을 발휘할 수 있는 work platform이 잘 갖춰져 있어 제대로 일하고자 하는 분들께 그만큼 많은 기회가 보장되는 곳입니다. 그저 NAVER I&S에 입사하고 싶은 분이 아닌, NAVER I&S의 ‘일’을 하고자 하는 분을 적극 환영합니다.